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2022年4月15日起，图书馆推出了读书月疫情加油站—好书推荐活动，致力于每周一至两本书好书推荐，让阅读纾解大家的情绪，让书香坚定大家的信心，一起来，以书为伴，治愈你我的“不愉快”，制造更多的“小确幸”。

一、《管理的常识》

作者：陈春花

出版单位：机械工业出版社

对刚毕业的大学生来说，如果没有任何工作经验或者实习经历的话，读起来可能暂时难以产生很强的共鸣。工作几年以后再读，理解会更加深刻。但我依然想推荐给大家，哪怕自己现在只是一个小职员，提前构建对管理的知，会帮助自己更好地理解工作，理解团队的运作逻辑。

精彩段落：

管理是在责任的基础上所做的行为选择，如果是这样的话，我们需要在界定责任的同时，配备合适的资源，并让人们可以分享到管理所获得的结果。因此，基于责任所做的权力和利益的分配，就是最合适的管理行为。 我强调把责任分下去，还有一个更重要的意义，就是只有分配责任，人才会真正地被培养起来。没有责任，人就无法真正激发出能力和热情，也无法真正发挥作用。唯有把责任分配下去，让每一个成员承担起他的责任，管理才会发挥实际的功能，再加上我们给予和责任相适应的资源和分享，管理的效能就会发挥出来。